人事处处长姜村汇报了我校师资队伍建设的现状、存在问题、下一步的建设目标和主要措施。详细介绍了学校在人才引进、教师培养培训、职称评审、岗位聘任等方面相关情况。

　　教师代表们先后围绕一流学院建设，硕士授权单位申报及师范专业认证等工作作了发言。大家一致表示,学校这一年来在人才招聘、教师培养、办学条件改善、教师发展与服务水平提升等方面取得了一定的成绩，作为一名教师，对学校的快速发展变化倍感自豪。各位教师也结合各自所在二级学院的办学情况和自身体会，对教师学历提升、教师外出访学、职称评审、教学科研团队建设、双师型教师培养等方面提出了中肯的意见和建议。

　　舒副校长就学科建设、师资队伍建设等方面指出，要扎实推进申硕工作，稳步推进高水平科研项目申报工作，有序推进学科梯队建设和学科带头人的选拔。

　　马副书记从“以德立身，以德施教”、“学高为师，授业有术”“塑造灵魂，以爱启智”等三方面对师德师风建设提出明确要求。

　　方校长表示，学校将进一步加强师资队伍建设，为一流学院建设和申硕工作打下坚实基础；希望广大教师理解学校面临的发展机遇与挑战，明确学校未来发展目标三步走的战略规划，立足本职工作，不断提升自身教学科研水平，为把学校建设成特色鲜明的高水平应用型大学做出自己应有的贡献。

　　教务处副处长范广、人事处副处长张争光、科技处副处长吕永强以及32名教师代表参加了座谈会。

　　供稿单位：党委教师工作部 人事处作者：雷蕾摄影：刘向东编辑：小楠